首轮挺过年轻国王的冲击，勇士到底还是倒在了半决赛，败给了起势的湖人。但熄火不等于报废，如果阵容调校到位，勇士重返冠军争夺行列绝对是现实的。
未来几周，就是勇士最高层商议前路的关键时刻。由于奢侈税账单高企（新劳资协议还会带来雪上加霜的惩罚），最棘手的抉择莫过于能花多少钱，以及钱该花在谁身上。
不过，近来从知情人士处得到的消息全都指向一个结论：那就是勇士内部依然相信，这套成熟但年迈的核心依然可以争冠，因为库里仍是联盟前五的巨星，而追梦和克莱并没有状态急剧下滑的迹象。追梦再次入选最佳防守阵容，克莱在次轮的命中率虽然没法看，但仍是本赛季三分王。只要有库里，勇士还是冠军热门，这反过来也让球队更加坚定，要守护并帮助他将巅峰统治力发挥到最大，哪怕他已年满35岁。
大老板拉考布必须为所有花钱的地方开好绿灯。此前他曾对超过四亿美元的总薪水+奢侈税账单感到不安。如果勇士要留住现有阵容（包括面临2760万球员选项的追梦），四亿恐怕只是个起点。
但拉考布也渴望冠军，高层在这赛季已经看到了追梦的价值是多么无法替代。失去追梦，基本等于丧失争冠的任何可能。
知情人透露，这也是勇士接下来准备与追梦商讨续约的原因，不管是执行选项后续签，还是跳出选项重签，勇士都决心留住他。追梦自然掌握了主动权，如果试水自由市场，他必然得到许多强队的追逐。但目前追梦和勇士应该还是一条心，只要价格合适他就会留下。毕竟，他已经在这里打了11年。
另一个影响更深远的隐患，则在于总裁迈尔斯的去留。这件事全联盟都关注已久，预计接下来几周迈尔斯都将对此深思熟虑。他的合同将于6月30日到期，但他肯定得尽早作出决定，6月22日就是选秀，而勇士还要安排休赛期和自由市场的计划。
无论是公开还是私下，拉考布都明确表示希望留住迈尔斯，让他继续担任掌舵人的职务，而且拉考布已经对他开了价。管理层内部也是同样的意思，希望现有领导架构不要发生变动。但迈尔斯本人怎么想，谁也不知道。就算拉考布给了他理想的报价，他愿不愿意接受还是个未知数。
迈尔斯若离队，勇士大概率不会空降新领导，而是选择从内部提拔。对于迈尔斯副手们的能力，勇士是很有信心的。小迈克-邓利维接班被认为顺理成章，在过去两年，他的资历有了很大增长。次轮G1输给湖人后，有人看到邓利维和迈尔斯在力量室与库里和追梦长谈，这显然也是勇士在栽培接班人的信号。
科克与肯特-拉考布都在管理层身居要职。科克的职权覆盖了篮球和商务运营两大部门，比起未来总经理，他更可能接班老板之位。肯特在篮球部门的声音越来越大，多年来对海外赛事和G联赛球探工作的参与，让他收获了很多肯定。
利文斯顿也深受信赖，在管理层的发展很受看好。另外，尼克-尤伦、强尼-韦斯特、莱安-阿特金森、拉里-哈里斯、帕贝尔-西德（分析师）和昂西-萨利赫（工资帽专家）都是目前管理层中的资深成员。
但要说在球员心中的地位或与球员之间的关系，以上这些人都没法与迈尔斯相提并论。如果他走了，谁都不可能复刻他与三巨头之间那种微妙而深刻的和谐关系，这种关系对于合同谈判、阵容组建、乃至整个球队品牌的价值都至关重要，因为勇士的品牌就是靠球星塑造的。
克莱今夏有资格续约。下赛季就是他现有合同的最后一年，年薪4320万。如果今夏谈续约，预计他得接受降薪，正如去年的维金斯。要是由迈尔斯来提这种要求，效果肯定比拉科布来提要好得多。
过去这几年，勇士内部的拉锯战有两条暗线。在库里之下，球队名单里野心勃勃的年轻天赋显得过于拥挤。本赛季是一个临界点，怀斯曼换小佩顿的交易就是一种必要的让步，代表勇士将重点放在了当下而非未来。 相关阅读:
