■这是夜谈职场的第318篇原创首发文章，欢迎关注
混的好混的差，首先要看标准，虽然现在大部分人都会觉得赚钱多就是混的好，赚钱少就是混的差，但也不妨碍少数人觉得自己在某些方面有所成绩也算是混的好（虽然没有赚到钱）。
按照世俗的说法，怎么能混的好呢？有人说选对城市，比如大部分人就会觉得去北上广比在内地混的好的概率大，我不这么认为，就像很多人说性格决定命运一样，成功的人各种性格的都有，怎么能说性格决定命运呢？！
当然这里要先排除那些本身就含着金钥匙出生的人，更要排除那些靠运气的暴发户，比如买彩票中大奖。
有人说选对行业，还举例说比如选择金融和互联网要比选择制造业赚钱多，我也不同意，毕竟在华为也有赚不到钱的，在BAT也有赚不到钱的，在海尔也有很多赚到钱的。行业关键，但是岗位更关键，比如大部分公司的销售都比办公室行政人员工资高。但这也只仅限于这几年，毕竟这几年整个大社会都是以销售以渠道为导向。
有人说选对老婆很关键，一个小伙伴娶了合肥一土著老婆，他是东北人，他老婆分了三四套房，他就开玩笑说“要想快速逆袭，秘密就在于娶对老婆”。也许短时间看蛮有道理的，如果双方经济差别比较大，后期婚姻出了问题，估计没有财力的一方内心会隐隐自检“看来这就是高攀的后果吧”。
不知道大家有没有想过，同样是摆地摊的，为什么多年以后很多人依然在摆地摊或者连摆地摊都摆不下去了，有人却可以通过摆地摊开始到后来开店铺，再到开连锁店。除了运气的成分外，我想还有天赋的区别吧，不可否认，有的人生来就适合做生意有的人就适合做学问，所谓三百六十行行行出状元。但不可否认，有些人注定一辈子碌碌无为，难道这样就是一辈子郁郁寡欢的理由？
在很多客观条件都不能改变的情况下，如果还想混的稍微好点，我想可以从以下几个方面去尝试去改变：
第一，选择，人们常说没有所谓的垃圾，只是放错了地方。人大多数也是这样，不同的行业不同的岗位不同的团队内，同样一个员工的表现会差别很大。因为很多人都是群体动物，都是弱自我的，都是随波逐流的，所以进入不同的文化氛围很关键。就像最近的世界杯，很多人都不懂球，但是还是会买球，而且还很难控制自己去买球，为什么？就因为大环境，周围的小伙伴都在买球，这就是乌合之众的道理吧。
第二，认知，不管做出如何的选择，基础都是认知，除了惯性思维和群体影响之外。认知的基础又在知识储备和自我知识更新的频率，如果你身边有那种学习力很强的人，如果你身边有那种能够经常独立思考的人，如果你身边有那种可以持续保证专注的人，你要尽量的靠上去了，所谓近朱者赤。
第三，保持专注，保持专注是一种天赋，更是一种习惯。关于子女的教育，我常说怎么买球赚钱，培养孩子的一种品质往往要比孩子的分数重要，比如孩子不管是学习还是玩游戏，如果他可以经常保持一种持续专注力的话，这个孩子的未来就不会差。社会上不缺天赋，也不缺小聪明，但是非常缺乏能够保持持续专注力的人怎么买球赚钱，这就是为什么国人很多东西都需要进口的缘故吧？比如国产发动机为什么一直做不好呢？
如果你现在对自己的现状不满意，不妨重新评估下自己，是自己选择不对，还是自己不够专注，亦或是自己缺少知识储备呢？坦诚点，总能找到原因。靠自己不能改变自己，就靠近有可能改变自己的人或团体，勇敢的改变总是会带来意想不到的结果。
相关阅读: